Experience

Als Payroll & People Administration Manager (m/w/d) bei Hyundai Motor Europe spielst Du eine entscheidende Rolle in einem dynamischen und wachstumsorientierten Unternehmen. Du wirst verantwortlich sein für die Überwachung der Gehaltsabrechnungsprozesse sowie der Personaladministration und leistest somit einen maßgeblichen Beitrag zu einem reibungslosen und effizienten HR-Betrieb in einem internationalen Umfeld.

We want you to:

• Du leitest ein motiviertes Team, das für die genaue und fristgerechte Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen verantwortlich ist. Dein Fokus liegt darauf, Effizienz und Qualität kontinuierlich zu steigern.
• Du hast die Möglichkeit, ein innovatives Shared-Service-Modell für mehrere Unternehmensstandorte zu konzipieren und zu implementieren, um Prozesse innerhalb der Gruppe zu vereinheitlichen und zu optimieren. Eine spannende Herausforderung, die direkt zum Unternehmenserfolg beiträgt!
• Du stellst sicher, dass alle Gehaltsabrechnungen gesetzeskonform sind und arbeitest eng mit externen Wirtschaftsprüfern zusammen, um Lohnsteuerprüfungen reibungslos zu gestalten.
• Gemeinsam mit dem C&B-Team gestaltest und verwaltest du Programme, die auf die Gesamtstrategie des Unternehmens abgestimmt sind, und hast so einen direkten Einfluss auf die Mitarbeiterzufriedenheit.
• Du verantwortest die Erstellung von Arbeitsverträgen und Mitarbeiterbescheinigungen sowie das On- und Offboarding von neuen Kollegen. Dabei sorgst du dafür, dass alle Prozesse im HR-Bereich reibungslos ablaufen und kontinuierlich optimiert werden.

About you:

• Akademischer Abschluss oder sonstige Ausbildung mit 7-8 Jahren einschlägiger Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
• Kenntnisse der relevanten Gesetze der deutschen Lohn- und Gehaltsabrechnung (z. B. Steuern, Quellensteuer und Lohnpfändung, vermögenswirksame Leistungen, Pensionspläne etc).
• Erfahrunng in der Anwendung von Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftwareprogrammen (ADP, DATEV, Cornerstone, SAP Payroll, Personio).
• Erste Kenntnisse in der Arbeit mit SAP SF (oder anderen HRIS) wären von Vorteil.
• Kenntnisse in Excel und Word setzen wir voraus
• Vertrauenswuerdigkeit im Umgang mit sensiblen Informationen sollte selbstverstaendlich sein.
• Erfahrung in der Arbeit in einem multinationalen, agilen Team sind von Vorteil.
• Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse sind erforderlich

Rewards and Benefits

• ein äußerst wettbewerbsfähiges Gehalts- und Leistungspaket
• Flexible Arbeitszeiten und hybride Arbeitsmodelle
• Kontinuierliches Lernen und berufliche Weiterentwicklung
• Carsharing- und Car-Leasing-Mobilitätsprogramm
• Täglich kostenloses Mittagessen in unserer Kantine
• Freier Zugang zum firmeneigenen Fitnessstudio
• Möglichkeiten unseren Social Clubs beizutreten, darunter Tennis, Fußball, Yoga und Golf.
• Sehr internationales Arbeitsumfeld