Abteilungsleiter (m/w/d) Genesis Brand Aftersales

Als Abteilungsleiter (m/w/d) Genesis Brand Aftersales koordinieren Sie sämtliche Aftersales-Belange für die Marke Genesis innerhalb von HMD. Sie überwachen die wesentlichen Geschäftsprozesse und Kennzahlen. Hieraus identifizieren Sie Handlungsbedarf und weisen die verantwortlichen Fachbereiche (Technik, Teile & Zubehör und Servicequalität) an. Sie sind der zentrale Ansprechpartner für das Brand Management Genesis bei HMD, HME und GME, dabei arbeiten Sie Hand in Hand mit dem Projektkoordinator Genesis.

Werden Sie ein Teil unseres Teams

Sie…

• koordinieren die Aktivitäten zum Aufbau des Genesis Services in Deutschland
• überwachen die Projektfortschritte in den Fachbereichen
• adaptieren die Servicestandards von Genesis Headquarter und Genesis Motor Europe für Hyundai Motor Deutschland
• überwachen kontinuierlich das Servicenetz hinsichtlich Kapazität und Qualität
• koordinieren die Set-up Prozesse für neue Partner
• aggregieren die Kostenplanung der Fachbereiche
• monitoren die Ausgaben
• überwachen die Umsatzsituation und leiten ggf. Maßnahmen ab
• steuern fachlich die Aftersales-HMD Abteilungen für Genesis
• führen fachlich und disziplinarisch den Projektkoordinator Genesis sowie den Genesis Außendienst

Was Sie auszeichnet

Sie…

• haben ein betriebswirtschaftliches oder ingenieurwissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger (mind. 5 Jahre) Berufserfahrung
• haben sehr gute Kenntnisse in der Fahrzeugtechnik
• haben strategische und konzeptionelle Fähigkeiten
• haben gute Kenntnisse im Projektmanagement
• haben sehr gute kommunikative Fähigkeiten
• sind flexibel, belastbar und zuverlässig
• treffen schnelle Entscheidungen
• haben Erfahrung im Führen von Mitarbeitern
• haben sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• mehrere Jahre, mind. 5 Jahre, Erfahrung in vergleichbarer Funktion, idealerweise bei einem Importeur im Aftersales-Bereich

Unsere Benefits:

• individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, Mitarbeitergespräche und jährliche Gehaltsrunden
• mobiles & hybrides Arbeiten mit bis zu 40% der wöchentliche Arbeitszeit sowie flexible Arbeitszeiten und Gleittage
• Mitarbeiterleasing inkl. attraktiver Family & Friends Konditionen
• Kostenfreie Mittagsverpflegung, subventioniertes Frühstück sowie kostenlose Getränke
• Attraktive tarifvertragliche Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Unfallversicherung und VL-Zuschuss
• Kostenlose Parkplätze inkl. kostenfreie Lademöglichkeiten für Mitarbeiterleasing-Fahrzeuge
• Zuschüsse für Fitnessangebote sowie Bike-Leasing
• Mitarbeiteraktionen und Gewinnspiele (z.B. Tickets für Sport- und Kulturevents)
• Dienstwagen mit Tankkarte für dienstliche und private Nutzung