Unsere Philosophie: Have you tried ? Der Wunsch Dinge besser zu machen.

Ihr Aufgabengebiet: 

Sie …

•    analysieren und koordinieren das Produkt- und Preismanagement und den Geschäftsbetrieb
•    auf der Grundlage unternehmensspezifischer Kennzahlen
•    analysieren Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen mit Fokus auf Abweichungen, Chancen
•    und Risiken
•    überwachen die Budgetplanung und -verwaltung
•    erstellen diverse Ad-hoc-Analysen und Auswertungen, wie z.B. Forecasts, Budgetstatus,
•    Soll/Ist-Abweichungen
•    unterstützen den CFO bei externer und interner Berichterstattung
•    arbeiten mit bei Prognose- und Planungsaufgaben

Progress for Humanity: Fortschritt ist nichts ohne Menschlichkeit.

Ihr Profil: 

•    Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Controlling und/oder
•    Rechnungswesen oder vergleichbare Ausbildung
•    Gute Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen, fließende Englischkenntnisse, gutes
•    Organisationstalent, Fähigkeit zur selbstständigen und strukturierten Arbeit im Team,
•    Koreanisch Kenntnisse von Vorteil
•    3 bis 4 Jahre einschlägige Erfahrung im Bereich Controlling wünschenswert

Unsere Benefits

•    Angenehmes, kollegiales Arbeitsklima in einem internationalen Arbeitsumfeld
•    Sportgruppen und Betriebsfeiern
•    Flexible Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten
•    Zeiterfassung mit Arbeitszeitkonto und Zeitausgleichsmöglichkeit
•    Modernes, attraktives Gebäude mit hellen Räumlichkeiten, moderner Büroausstattung und Cafeteria
•    Sehr gute Verkehrsanbindung (Autobahn und öffentlicher Nahverkehr)
•    Freies Parken in unmittelbarer Nähe
•    Günstiges, subventioniertes Leasing von Fahrzeugen für Mitarbeiter, Partner und nahe Angehörige
•    Attraktives Bikeleasing mit Arbeitgeberzuschuss und Möglichkeit der anschließenden Übernahme
•    Kostenlose Verpflegung im Betriebsrestaurant (verschiedene Mittagsmenüs plus Salatbar), Obstkörbe
•    Freie Getränkeversorgung: Kaffeevariationen, Teeauswahl, verschiedene Wassersorten
•    Vermögenswirksame Leistungen, steuerlich begünstigte Altersversorgung über Entgeltumwandlung etc.
•    Gruppenunfallversicherung
•    Performance Management System mit Fach- und Führungslaufbahn und jährlichen Gehaltsrunden mit leistungsbezogenen Entgelterhöhungen
•    Regelmäßige Mitarbeitergespräche mit Feedback zu Leistung und Kompetenzen
•    Fachliche und persönliche Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten