Unsere Philosophie: Have you tried? Der Wunsch Dinge besser zu machen.

Sie ...

•    haben die Federführung bei der Identifikation relevanter sozialer Kanäle (z.B. Twitter, Xing, LinkedIn) und Erarbeitung einer Kommunikations- und Kanalstrategie für die Öffentlichkeitsarbeit
•    identifizieren von markenrelevanten Inhalten im Rahmen der Öffentlichkeitsarbeit für die digitalen Kanäle
•    identifizieren und bewerten Blogger/Vlogger/Influencer und Auf- sowie Ausbau von Partnerschaften mit dieser medialen Zielgruppe in enger Zusammenarbeit mit der Marketing-Fachabteilung 
•    arbeiten eng mit der Marketing-Fachabteilung hinsichtlich Themenplanung und Nachverfolgung zusammen
•    unterstützen bei der Umsetzung von digitalen Projekten in enger, fachübergreifender Zusammenarbeit mit allen internen Abteilungen
•    identifizieren relevante soziale Kanäle (z.B. Twitter, Xing, LinkedIn) und erarbeiten eine Kommunikations- und Kanalstrategie für die Öffentlichkeitsarbeit.
•    bereiten Inhalte der Öffentlichkeitarbeit auf und entwickeln kreative Ansätze zur Verbreitung von Nachrichten und Themen
•    erstellen markenrelevanten Inhalt im Rahmen der Produkt-PR und Öffentlichkeitsarbeit für die sozialen Kanäle
•    entwickeln eine interne Kommunikationsstrategie mit Blick auf zielgruppenorientierte Kommunikation mit eigenständigen Impulsen
•    erarbeiten selbständig relevante Themen, die für die Belegschaft von Interesse sind
•    gestalten und moderieren Dialog- und Feedback-Plattformen innerhalb HMD 
•    unterstützen das Management bei deren Kommunikationsaufgaben über geeignete Kanäle (z.B. Newsletter, Podcast, Videobotschaften)
•    initiieren und organisieren Foto- und Footage-Produktionen
•    gewährleisten eigenverantwortlich kontinuierlich den Informationsaustausch über alle Unternehmensbereiche hinweg 
•    erstellen und redigieren Pressetexte 
•    beauftragen und steuern externe Dienstleister projektabhängig
•    definieren KPIs in Anlehnung an die Unternehmensziele
•    evaluieren und machen das Kommunikationscontrolling hinsichtlich der Validierung und Messung der KPIs
•    erstellen regelmäßige Reportings und Präsentationen zur Erfolgskontrolle
•    briefen, beauftragen und führen Dienstleister
•    machen die Budgetplanung und -kontrolle
 

Progress for Humanity: Fortschritt ist nichts ohne Menschlichkeit.

Sie …

•    haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikation mit Schwerpunkt digitale Medien und/oder journalistische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im digitalen Medienumfeld
•    haben ein hohe Medienkompetenz und eine ausgeprägte Kommunikationsstärke
•    haben sehr gute Kenntnisse von digitalen Plattformen, Social Media Kanälen, Content Management sowie ein gutes Verständnis digitaler Entwicklungen und Innovationen
•    sind kreativ und zeichnen sich durch strategisches und lösungsorientierten Denken sowie durch eine Begeisterung für multimediale Anwendungen aus
•    haben ein sicheres Auftreten und präsentieren professionell und sicher
•    können gut Projekte planen, leiten und koordinieren 
•    haben eine hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
•    haben eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen wie auch der englischen Sprache
•    sind sicher im Umgang mit den MS-Office-Programmen (insbesondere Word und PowerPoint) 
•    haben eine ausgeprägte Serviceorientierung und arbeiten gerne im Team
•    haben einschlägige Erfahrung im Bereich Social Media 
•    haben mehrere Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Tätigkeit, idealerweise als Journalist (m/w/d), in einer Presseagentur und/oder im digitalen Umfeld

Wir bieten mehr.

- Unsere Benefits -

•    Angenehmes, kollegiales Arbeitsklima in einem internationalen Arbeitsumfeld
•    Sportgruppen und Betriebsfeiern
•    Flexible Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten
•    Zeiterfassung mit Arbeitszeitkonto und Zeitausgleichsmöglichkeit
•    Modernes, attraktives Gebäude mit hellen Räumlichkeiten, moderner Büroausstattung und Cafeteria
•    Sehr gute Verkehrsanbindung (Autobahn und öffentlicher Nahverkehr)
•    Freies Parken in unmittelbarer Nähe
•    Günstiges, subventioniertes Leasing von Fahrzeugen für Mitarbeiter, Partner und nahe Angehörige
•    Attraktives Bikeleasing mit Arbeitgeberzuschuss und Möglichkeit der anschließenden Übernahme
•    Exklusives Firmenfitness mit Arbeitgeberzuschuss
•    Kostenlose Verpflegung im Betriebsrestaurant (verschiedene Mittagsmenüs plus Salatbar), Obstkörbe
•    Freie Getränkeversorgung: Kaffeevariationen, Teeauswahl, verschiedene Wassersorten
•    Vermögenswirksame Leistungen, steuerlich begünstigte Altersversorgung über Entgeltumwandlung etc.
•    Gruppenunfallversicherung
•    Performance Management System mit Fach- und Führungslaufbahn und jährlichen Gehaltsrunden mit leistungsbezogenen Entgelterhöhungen
•    Regelmäßige Mitarbeitergespräche mit Feedback zu Leistung und Kompetenzen
•    Fachliche und persönliche Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Senden Sie bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen einschließlich Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins an unser HR-Team.