Recruiter + Personalreferent (m/w/d)

befristet auf 2 Jahre

Als Spezialist (m/w/d) Recruiter & Personalreferent unterstützen Sie Führungskräfte der Fachbereiche und Ihre HR-Kollegen bei der Personalrekrutierung. Dies umfasst alle Prozessschritte von der Stellengenehmigung, Profil-Erstellung, Personalauswahl bis zur Einstellung, Eintrag in HR-Systeme und dem Onboarding. Unterstützt durch erfahrene HR-Kollegen agieren Sie als lösungsorientierter Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte in Personalfragen. Auch die Mitarbeit an HR- und Digitalisierungsprojekten gehört zu Ihrem Aufgabenbereich.

Unsere Philosophie: Have you tried ? Der Wunsch Dinge besser zu machen.

- Ihre Aufgaben -

Sie ...

• holen Management-Genehmigungen für die Personalrekrutierung ein
• erstellen Stellenprofile in Abstimmung mit den Fachvorgesetzten und dem Betriebsrat
• steuern Ausschreibungen und managen den Recruiting-Prozesses
• führen Vorstellungsgespräche und steuern den Auswahlprozess
• stellen ein reibungsloses Onboarding neuer Mitarbeiter in Abstimmung mit den Fachabteilungen sicher
• legen neue Mitarbeiter in verschiedenen HR-Systeme an
• beraten und unterstützen Führungskräfte und Mitarbeiter in Personalfragen
• führen sonstige personelle Einzelmaßnahmen einschl. der Erstellung von Verträgen, Arbeitszeugnissen und disziplinarischen Maßnahmen durch
• erledigen personalverwaltungstechnische Aufgaben in den HR-Systemen, u.a. in SuccessFactors
• arbeiten konstruktiv und vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen
• arbeiten bei der Weiterentwicklung bestehender HR-Prozesse sowie bei der Einführung neuer HR-Software (Nutzung weiterer SuccessFactors-Module, neues Zeitwirtschaftssystem etc.) mit
• unterstützen bei HR-Projekten

Progress for Humanity: Fortschritt ist nichts ohne Menschlichkeit.

- Ihr Profil –

Sie haben…

• ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwirtschaft oder eine kaufmännische Berufsausbildung mit der Zusatzqualifikation zum geprüften Personalkaufmann (m/w/d) in Kombination mit mehrjähriger adäquater Berufserfahrung
• gute Kenntnisse von HR-Prozessen, idealerweise auch im Arbeitsrecht
• ausgeprägte persönliche Eigenschaften wie Kommunikationsstärke, Flexibilität, Problemlösungsfähigkeit, Einfühlungsvermögen und Beratungskompetenz
• eine unternehmerisch geprägte Denk- und Handlungsweise
• eine absolute Diskretion und Verschwiegenheit
• eine hohe Lern- und Einsatzbereitschaft
• gute Kenntnisse der MS Office-Anwendungen Kenntnisse in SuccessFactors
• Deutschkenntnisse auf Muttersprachenniveau sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• eine gute und sichere Ausdrucksweise in Wort und Schrift
• eine erste Berufserfahrung in vergleichbarer Position, idealerweise in einem international tätigen Unternehmen

Wir bieten mehr.

- Unsere Benefits -

• Angenehmes, kollegiales Arbeitsklima in einem internationalen Arbeitsumfeld
• Sportgruppen und Betriebsfeiern Flexible Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten
• Zeiterfassung mit Arbeitszeitkonto und Zeitausgleichsmöglichkeit
• Modernes, attraktives Gebäude mit hellen Räumlichkeiten, moderner Büroausstattung und Cafeteria
• Sehr gute Verkehrsanbindung (Autobahn und öffentlicher Nahverkehr)
• Günstiges, subventioniertes Leasing von Fahrzeugen für Mitarbeiter, Partner und nahe Angehörige
• Attraktives Bikeleasing mit Arbeitgeberzuschuss und Möglichkeit der anschließenden Übernahme
• Kostenlose Verpflegung im Betriebsrestaurant (verschiedene Mittagsmenüs plus Salatbar), Obstkörbe
• Freie Getränkeversorgung: Kaffeevariationen, Teeauswahl, verschiedene Wassersorten
• Vermögenswirksame Leistungen, steuerlich begünstigte Altersversorgung über Entgeltumwandlung etc.
• Gruppenunfallversicherung
• Performance Management System mit Fach- und Führungslaufbahn und jährlichen Gehaltsrunden mit leistungsbezogenen Entgelterhöhungen
• Regelmäßige Mitarbeitergespräche mit Feedback zu Leistung und Kompetenzen
• Fachliche und persönliche Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten

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Bewerben Sie sich bitte mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen einschließlich eines Anschreibens, Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.