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Marketing Controller

Location: 

Offenbach, Hesse, DE, 63067

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Offenbach, Hesse, DE, 63067

Department:  Marketing & PR
Employment Type:  Permanent

Kunden bestätigen Hyundai ein attraktives Design gepaart mit hoher Qualität und ein sehr gutes Preis-Wert-Verhältnis. Dank dieser positiven Wahrnehmung ist Hyundai eine der stärksten automobilen Importmarken in Deutschland. Die Hyundai Motor Deutschland GmbH mit Sitz in Offenbach am Main sucht Verstärkung. Nutzen Sie jetzt die Gelegenheit, ein Unternehmen mit stetig steigendem Markenwert auf seinem erfolgreichen Weg nach oben zu begleiten, und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft!

Wir freuen uns bereits auf Ihre Bewerbung. Und auch Sie können sich freuen: Auf ein interessantes, herausforderndes Betätigungsfeld und ein freundliches Miteinander in einem hoch motivierten Team.


Next Awaits - Bereit für den nächsten ersten Schritt?

Dann unterstützen Sie unser Team am Standort in Offenbach als

Marketing Controller

Marketing-Controller (m/w/d)

 

 

Als Marketing Controller (m/w/d) unterstützen Sie die Bereichsleitung sowie den gesamten Marketing-Bereich beim Budget-Controlling und der rechtzeitigen Allokation von Budgets. Auch die Budget-Abstimmung mit Finance gehört zu Ihrem Aufgabenbereich. Darüber hinaus analysieren Sie Kennzahlen und KPIs des Fachbereichs und erstellen globale Marketing-Reportings. Sie unterstützen die Bereichsleitung mit daraus abgeleiteten Handlungsempfehlungen und Optimierungsvorschlägen.

 

Unsere Philosophie: Have you tried? Der Wunsch Dinge besser zu machen.

 

Aufgaben:

Sie …

  • daten laufend den Budgetplan up pflegen Budget-Freigaben, Budget Shifts, Budget-Erhöhungen und -Kürzungen ein
  • analysieren die Abweichungen, Chancen und Risiken
  • gleichen Daten mit Finance ab
  • erstellen bereichsinterne Reporting aktualisieren die Kennzahlen in Abstimmung mit der Abteilung Marketing Kommunikation, der Media-Agentur und der Lead Agency von Hyundai Motor Deutschland
  • überprüfen die Kennzahlen auf deren Richtigkeit
  • analysieren die Ergebnisse leiten Handlungsempfehlungen und Optimierungsmöglichkeiten ab
  • stimmen Proposals (Budget-Anforderungen) mit den jeweiligen Fachabteilungen in Marketing & PR und mit Finance ab
  • stellen Budget-Anforderungen von Marketing & PR an Finance und ergänzen diese mit notwendigen Informationen
  • erstellen einen umfangreichen jährlichen Budget-Reports für HME und HMC bearbeiten diverser Anfragen in Abstimmung mit dem Fachbereich

 

Progress for Humanity: Fortschritt ist nichts ohne Menschlichkeit.

 

Voraussetzungen:

Sie …

  • haben ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit den Schwerpunkten Controlling & Marketing
  • haben gute Kenntnisse im (Marketing) Controlling und von den Anforderungen im Finanzbereich
  • haben ein Verständnis von Marketing-Prozessen und KPIs haben idealerweise Kenntnisse im Bereich Mediaplanung und Media-KPIs
  • haben ein sehr gutes Zahlenverständnis und analytisches Denkvermögen
  • haben eine strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Genauigkeit und Zuverlässigkeit
  • sind kommunikationsstark gepaart mit ausgeprägter Argumentationsstärke und verhandlungssicher
  • haben eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen sowie der englischen Sprache
  • haben gute Kenntnisse in MS-Office
  • Kenntnisse in SAP FI/CO von Vorteil
  • haben mehrere Jahre Berufserfahrung in den relevanten Tätigkeitsbereichen

Wir bieten mehr.

- Unsere Benefits - 

 

  • Angenehmes, kollegiales Arbeitsklima in einem internationalen Arbeitsumfeld Sportgruppen und Betriebsfeiern 
  • Flexible Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten Zeiterfassung mit Arbeitszeitkonto und Zeitausgleichsmöglichkeit 
  • Modernes, attraktives Gebäude mit hellen Räumlichkeiten, moderner Büroausstattung und Cafeteria 
  • Sehr gute Verkehrsanbindung (Autobahn und öffentlicher Nahverkehr)
  • Günstiges, subventioniertes Leasing von Fahrzeugen für Mitarbeiter, Partner und nahe Angehörige 
  • Attraktives Bikeleasing mit Arbeitgeberzuschuss und Möglichkeit der anschließenden Übernahme 
  • Kostenlose Verpflegung im Betriebsrestaurant (verschiedene Mittagsmenüs plus Salatbar), Obstkörbe 
  • Freie Getränkeversorgung: Kaffeevariationen, Teeauswahl, verschiedene Wassersorten 
  • Vermögenswirksame Leistungen, steuerlich begünstigte Altersversorgung über Entgeltumwandlung etc. 
  • Gruppenunfallversicherung 
  • Performance Management System mit Fach- und Führungslaufbahn und jährlichen Gehaltsrunden mit leistungsbezogenen Entgelterhöhungen 
  • Regelmäßige Mitarbeitergespräche mit Feedback zu Leistung und Kompetenzen 
  • Fachliche und persönliche Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Bewerben Sie sich jetzt!

Bewerben Sie sich bitte mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen einschließlich eines Anschreibens, Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. 

 

Werden Sie Teil eines globalen Unternehmens mit einer Geschichte voller Erfolg und mit ehrgeizigen Plänen für die Zukunft.


Job Segment: Accounting, Performance Management, SAP, ERP, Finance, Marketing, Human Resources, Technology

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