Legal Affairs Manager (m/w/d)
Offenbach, Hesse, DE, 63067
Offenbach, Hesse, DE, 63067
Legal Affairs Manager (m/w/d)
Unsere Philosophie
Have you tried? Der Wunsch Dinge besser zu machen.
Ihr Aufgabengebiet
- Mitarbeit in unserem Legal Team in allen juristischen Angelegenheiten
- Beratung der Fachbereiche zu aktuellen Rechtsfragen, insbesondere hinsichtlich zivilrechtlicher-, wettbewerbsrechtlicher und kartellrechtlicher Fragestellungen
- Rechtliche Betreuung von außergerichtlichen Streitigkeiten, bis hin zu Gerichtsprozessen bzw. der Steuerung von externen Anwälten
- Rechtliche Betreuung interner Projekte
- Implementierung von Prozessen zur Einhaltung von Compliance Verträgen
- Erstellung und Prüfung von Verträgen und anderen juristischen Dokumenten
- Übernahme von Aufgaben und Aktivitäten rund um die Themen Compliance und Datenschutz
Progress for Humanity
Fortschritt ist nichts ohne Menschlichkeit.
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes zweites juristisches Staatsexamen
- Gute Kenntnisse im Vertragsrecht, UWG, Datenschutzrecht, Compliance
- Sehr gute analytische Fähigkeiten
- Kommunikationsstärke
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Erste Berufserfahrung als Jurist/in ist wünschenswert
Unsere Benefits
- Angenehmes, kollegiales Arbeitsklima in einem internationalen Arbeitsumfeld
- Sportgruppen und Betriebsfeiern
- Flexible Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten
- Zeiterfassung mit Arbeitszeitkonto und Zeitausgleichsmöglichkeit
- Modernes, attraktives Gebäude mit hellen Räumlichkeiten, moderner Büroausstattung und Cafeteria
- Sehr gute Verkehrsanbindung (Autobahn und öffentlicher Nahverkehr)
- Freies Parken in unmittelbarer Nähe
- Günstiges, subventioniertes Leasing von Fahrzeugen für Mitarbeiter, Partner und nahe Angehörige
- Attraktives Bikeleasing mit Arbeitgeberzuschuss und Möglichkeit der anschließenden Übernahme
- Kostenlose Verpflegung im Betriebsrestaurant (verschiedene Mittagsmenüs plus Salatbar), Obstkörbe
- Freie Getränkeversorgung: Kaffeevariationen, Teeauswahl, verschiedene Wassersorten
- Vermögenswirksame Leistungen, steuerlich begünstigte Altersversorgung über Entgeltumwandlung etc.
- Gruppenunfallversicherung
- Performance Management System mit Fach- und Führungslaufbahn und jährlichen Gehaltsrunden mit leistungsbezogenen Entgelterhöhungen
- Regelmäßige Mitarbeitergespräche mit Feedback zu Leistung und Kompetenzen
- Fachliche und persönliche Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Bewerben Sie sich jetzt
Bewerben Sie sich bitte mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen einschließlich Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.
Job Segment:
Performance Management, Manager, Human Resources, Management