Experience

Als Head of HR Operations (m/w/d) bei Hyundai Motor Europe spielst Du eine entscheidende Rolle in einem dynamischen und wachstumsorientierten Unternehmen. Du uebernimmst Verantwortung für die Überwachung der Gehaltsabrechnungen sowie anderer administrativer Prozesse und leistest somit einen maßgeblichen Beitrag zu einem reibungslosen und effizienten HR-Betrieb in einem internationalen Umfeld.

We want you to:

• Du leitest ein motiviertes Team von 4-5 Kollegen, die für die Gehaltsabrechnung und andere Themen der Personalverwaltung zuständig sind.
• Du hast die Möglichkeit, ein innovatives Shared-Service-Modell für mehrere unserer europaeischen Entities zu konzipieren und zu implementieren.
• Du stellst sicher, dass alle Gehaltsabrechnungen gesetzeskonform sind und arbeitest eng mit externen Wirtschaftsprüfern zusammen, um Lohnsteuerprüfungen reibungslos zu gestalten.
• Gemeinsam mit dem C&B-Team konzipierst und arbeitetest Du an Programmen (Benefits, Incentives etc.), die auf die Gesamtstrategie des Unternehmens abgestimmt sind, und hast so einen direkten Einfluss auf die Mitarbeiterzufriedenheit.
• Du überwachst die Erstellung von Arbeitsverträgen und Mitarbeiterzeugnissen sowie das On- und Offboarding neuer Kollegen. Du stellst sicher, dass alle Prozesse im HR-Bereich reibungslos ablaufen und kontinuierlich optimiert werden.

About you:

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Personalwesen, Finanzen oder Betriebswirtschaft.
• Mindestens 8 Jahre Berufserfahrung in einer generalistischen HR Fuehrungsrolle sowie fundierte Kenntnisse der betrieblichen Altersvorsorge.
• Ausgezeichnete Excel-Kenntnisse und eine hohe Affinität für Datenanalysen.
• Vertiefte Kenntnisse mit Vergütungssystemen und tiefgehende Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts.
• Projekte parallel zu managen und findest Lösungen für komplexe, sich verändernde Anforderungen in einem internationalen Umfeld.
• Du sprichst fließend Deutsch und Englisch; weitere Sprachen sind ein Plus.

Rewards and Benefits

• ein äußerst wettbewerbsfähiges Gehalts- und Leistungspaket
• Flexible Arbeitszeiten und hybride Arbeitsmodelle
• Kontinuierliches Lernen und berufliche Weiterentwicklung
• Carsharing- und Car-Leasing-Mobilitätsprogramm
• Täglich kostenloses Mittagessen in unserer Kantine
• Freier Zugang zum firmeneigenen Fitnessstudio
• Möglichkeiten unseren Social Clubs beizutreten, darunter Tennis, Fußball, Yoga und Golf.
• Sehr internationales Arbeitsumfeld