Financial Business Analyst (m/w/d)

Unsere Philosophie

Have you tried? Der Wunsch Dinge besser zu machen.

Ihr Aufgabengebiet

Sie …
•    analysieren und koordinieren das Produkt- und Preismanagement und den Geschäftsbetrieb
•    auf der Grundlage unternehmensspezifischer Kennzahlen
•    analysieren Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen mit Fokus auf Abweichungen, Chancen und Risiken
•    überwachen die Budgetplanung und -verwaltung
•    erstellen diverse Ad-hoc-Analysen und Auswertungen, wie z.B. Forecasts, Budgetstatus, Soll/Ist-Abweichungen
•    unterstützen den CFO bei externer und interner Berichterstattung
•    arbeiten mit bei Prognose- und Planungsaufgaben
 

Progress for Humanity

Fortschritt ist nichts ohne Menschlichkeit.

Ihr Profil

Sie …
•    Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Controlling und/oder Rechnungswesen oder vergleichbare Ausbildung
•    Gute Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen, fließende Englischkenntnisse, gutes Organisationstalent, Fähigkeit zur selbstständigen und strukturierten Arbeit im Team
•    Koreanisch Kenntnisse von Vorteil
•    3 bis 4 Jahre einschlägige Erfahrung im Bereich Controlling wünschenswert

Unsere Benefits

• Angenehmes, kollegiales Arbeitsklima in einem internationalen Arbeitsumfeld
• Sportgruppen und Betriebsfeiern
• Flexible Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten
• Zeiterfassung mit Arbeitszeitkonto und Zeitausgleichsmöglichkeit
• Modernes, attraktives Gebäude mit hellen Räumlichkeiten, moderner Büroausstattung und Cafeteria
• Sehr gute Verkehrsanbindung (Autobahn und öffentlicher Nahverkehr)
• Freies Parken in unmittelbarer Nähe
• Günstiges, subventioniertes Leasing von Fahrzeugen für Mitarbeiter, Partner und nahe Angehörige
• Attraktives Bikeleasing mit Arbeitgeberzuschuss und Möglichkeit der anschließenden Übernahme
• Kostenlose Verpflegung im Betriebsrestaurant (verschiedene Mittagsmenüs plus Salatbar), Obstkörbe
• Freie Getränkeversorgung: Kaffeevariationen, Teeauswahl, verschiedene Wassersorten
• Vermögenswirksame Leistungen, steuerlich begünstigte Altersversorgung über Entgeltumwandlung etc.
• Gruppenunfallversicherung
• Performance Management System mit Fach- und Führungslaufbahn und jährlichen Gehaltsrunden mit leistungsbezogenen Entgelterhöhungen
• Regelmäßige Mitarbeitergespräche mit Feedback zu Leistung und Kompetenzen
• Fachliche und persönliche Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten