Als Distriktleiter (m/w/d) Vertrieb sind Sie verantwortlich für die Erreichung der definierten Volumenziele sowie der definierten Marktabdeckung und Marktausschöpfung im Distrikt 31, Sachsen-Anhalt. Ebenfalls unterstützen Sie die Händler bei der Realisierung der vereinbarten Ziele und bei erforderlichen Anpassungen.

Unsere Philosophie

Have you tried? Der Wunsch Dinge besser zu machen.

Ihr Aufgabengebiet

Sie...

• sind verantwortlich für die Vereinbarung von Absatzzielen mit den Händlern sowie die Sicherstellung der Neuwagenzulassungsziele pro Monat, Quartal und Jahr

• unterstützen die Händler im zugeordneten Distrikt bei der Planrealisierung sowie der Umsetzung von geeigneten Anpassungsmaßnahmen im Bedarfsfall, beraten hinsichtlich der Marktausschöpfung und initiieren Maßnahmen zur erfolgreichen Positionierung der Marke Hyundai

• beraten die Vertragspartner bei der organisatorischen Gestaltung sowie Steuerung in den Bereichen Verkauf, Disposition und Marketing

• überwachen die Einhaltung der Vertriebsstandards, fördern die kontinuierliche Weiterentwicklung der Vertragshändler und deren Teilnahme an zielgerichteten Schulungsmaßnahmen

• unterstützen die zugeordneten Händlerbetriebe bei der Planung sowie Umsetzung von Veranstaltungen, Fahrzeugpräsentationen und Werbemaßnahmen sowie bei der Markteinführung neuer Modelle

• gestalten mit dem Handel individuelle Maßnahmenpläne zur Sicherstellung und Optimierung der Kundenzufriedenheitswerte

• arbeiten eng mit den internen Fachbereichen zusammen und tauschen sich regelmäßig mit der Unternehmenszentrale über den Markt sowie händlerspezifische Veränderungen aus

• stellen eine strukturierte Vor- und Nachbereitung sowie ein lückenloses Reporting der Händlertermine im Außendienst-Tool (DOS) sicher 

Progress for Humanity

Fortschritt ist nichts ohne Menschlichkeit. 

Ihr Profil

Sie…

• verfügen über ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium sowie mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Automobilindustrie oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung sowie mindestens fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung im direkten Automobilverkauf, idealerweise in einer Verkaufsleitungsfunktion
• konnten bereits Erfahrung in der Händlerbetreuung sammeln und haben umfassende Marktkenntnisse der Automobilbranche
• haben ein sicheres Auftreten, Verhandlungsstärke und Durchsetzungsvermögen
• überzeugen durch Ihre zielstrebige, strukturierte, eigenständige Arbeitsweise sowie durch Belastbarkeit
• zeichnen sich durch eine empathische, offene sowie kommunikative Persönlichkeit aus
• verfügen über eine qualitäts- und lösungsorientierte Denk- und Handlungsweise
• haben sehr gute Kenntnisse im Umgang mit einem marktüblichen MIS-System, gute Kenntnisse im Umgang mit den MS Office - Programmen und Präsentationstechniken
• bringen gute Deutschkenntnisse sowie Grundkenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift mit
• sind flexibel, haben ein hohes Maß an Reisebereitschaft und einen gültigen Führerschein der Klasse B

Unsere Benefits

• Angenehmes, kollegiales Arbeitsklima in einem internationalen Arbeitsumfeld
• Sportgruppen und Betriebsfeiern
• Flexible Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten
• Zeiterfassung mit Arbeitszeitkonto und Zeitausgleichsmöglichkeit
• Modernes, attraktives Gebäude mit hellen Räumlichkeiten, moderner Büroausstattung und Cafeteria
• Sehr gute Verkehrsanbindung (Autobahn und öffentlicher Nahverkehr)
• Freies Parken in unmittelbarer Nähe
• Dienstwagen mit Tankkarte für dienstliche und private Nutzung
• Günstiges, subventioniertes Leasing von Fahrzeugen für Mitarbeiter, Partner und nahe Angehörige
• Attraktives Bikeleasing mit Arbeitgeberzuschuss und Möglichkeit der anschließenden Übernahme
• Kostenlose Verpflegung im Betriebsrestaurant (verschiedene Mittagsmenüs plus Salatbar), Obstkörbe
• Freie Getränkeversorgung: Kaffeevariationen, Teeauswahl, verschiedene Wassersorten
• Vermögenswirksame Leistungen, steuerlich begünstigte Altersversorgung über Entgeltumwandlung etc.
• Gruppenunfallversicherung
• Performance Management System mit Fach- und Führungslaufbahn und jährlichen Gehaltsrunden mit leistungsbezogenen Entgelterhöhungen
• Regelmäßige Mitarbeitergespräche mit Feedback zu Leistung und Kompetenzen
• Fachliche und persönliche Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Bewerben Sie sich jetzt