Abteilungsleiter (m/w/d) Neuwagenlogistik und Produktionssteuerung

Als Abteilungsleiter (m/w/d) Neuwagenlogistik & Produktionssteuerung sind Sie für die strategische Ausrichtung, Steuerung, Sicherstellung, Planung, Organisation und Überwachung aller Aktivitäten zur Ausführung der Produktionsaufträge zur Erreichung der Volumenzielsetzung verantwortlich. Ferner steuern und überwachen Sie die Erreichung der definierten Zulassungs- und Fakturenziele sowie der definierten Lagerbestände zur Sicherstellung der Absatzziele. Zur Realisierung der Unternehmensziele führen Sie ständige Analysen des Neuwagengeschäfts durch und entwickeln Maßnahmen zur Verkaufsförderung. 

Werden Sie Teil unseres Teams:

Sie...

• steuern die strategische Ausrichtung und Erfolgskontrolle des Werkbestellmanagements und stellen die bedarfsgerechten Fahrzeugbestellungen der jeweiligen Produktionsstätten sicher
• sind verantwortlich für die Steuerung detaillierter Marktbedarfs- sowie Verfügbarkeitsplanung der Geschäftsplanung pro Monat, Quartal und Jahr sowie die Sicherstellung der Produktionsaufträge (Bestellmengen, Modell-/Ausstattungsmix) und der Erstellung der 12-Monate Orderplanung
• erstellen kontinuierliche Analysen des Neuwagengeschäfts zur Vorbereitung der monatlichen Bestellungen, steuern und stellen die Produktionsaufträge, Fahrzeugbestellungen in den Produktionswerken auf Grundlage des Produktmix und der Volumenzielsetzung sicher
• sind für die Steuerung und Sicherstellung der Komplexitäts- und Baubarkeitsprüfung bei Modelleinführungen/-änderungen verantwortlich und überwachen die detaillierten Markt- und Wettbewerbsanalysen und Bewertungen von Auftragseingängen
• steuern und stellen die termingerechte Werksbestellungen (Fertigungsaufträge) auf Grundlage der Geschäftsplanung sicher und setzen marktgerechte Bedarfsplanungen und zielorientierte Bestandssteuerung auf Basis der Absatz- und Margenzielsetzung um
• erstellen Analysen und Statistiken zu strategischen Markt- und Wettbewerbstrends und leiten Handlungsempfehlungen ab
• sind verantwortlich für die Sicherstellung von Händleraufträgen zur Auslieferung aus dem Bestand bzw. der Bestellung im Herstellerwerk sowie der Dispostion und etwaiger Umdisponierung zwischen den Händlern und Sondertransporten
• stellen die Auslieferungen und Berücksichtigung der monatlichen Planungen sicher, steuern die Koordinierung von Händleranfragen bzgl. der Fahrzeugdisposition sowie der Anlieferung von Sonder/-und umbauten
• verantworten die Steuerung und Koordination von Produktionsprioritäten und der kontinuierlichen Kontrolle des Warenflusses sowie der Umsetzung von Vermarktungsaktionen, insbesondere bei Sondermodellen
• stellen die Ermittlung optimaler Bestellmengen unter Berücksichtigung der prognostizierten Nachfrage zur Einhaltung des Bestands sicher
• entwickeln Maßnahmen zur Optimierung des Supply Chain Managements
• planen, führen und kontrollieren das Abteilungsbudget inkl. Berichtswesen und Businessplänen
• arbeiten in enger Kooperation mit den Abteilungsleitern Vertriebssteuerung, Gewerbekunden & Gebrauchtwagenstrategie sowie den Regionalleitern und Distriktleiter des Außendienst zusammen
• führen fachlich und disziplinarisch die Teams unter Berücksichtigung der gültigen Führungsgrundsätze

Was Sie auszeichnet:

Sie...

• haben ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Automobilwirtschaft oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit mindestens fünf Jahren Berufserfahrung in der Automobilbranche, idealerweise bei einem Automobilhersteller/-importeur
• haben umfassende Marktkenntnisse in der Automobilbranche mit dem Schwerpunkt Produktionssteuerung, Supply Chain Management und Vertriebsplanung 
• verfügen sehr gute Marktkenntnisse und mehrjährige operative Vertriebserfahrung in der Automobilbranche sowie umfangreiche Kenntnisse der automobilen Vertriebs- und Absatzplanung
• haben ausgeprägte und mehrjährige Erfahrung in der Personalführung / Teamführung und eine sehr gute soziale Kompetenz
• haben eine hohe Kommunikationskompetenz, Überzeugungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
• überzeugen durch Empathie, selbstbewusstes Auftreten und Verhandlungsgeschick
• haben ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten, analytisches Denkvermögen, Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfindung 
• überzeugen durch überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
• verfügen über ausgeprägte Koordinations- und Organisationsfähigkeit und abteilungsübergreifende Zusammenarbeit
• überzeugen durch Eigeninitiative, Effizienz und behalten in stressigen Situationen den Überblick
• zeichnen sich durch einen wertschätzenden Umgang mit Mitarbeitern und Kollegen (m/w/d) aus und überzeugen als Motivator
• haben sehr gute Kenntnisse von Präsentationstechniken und MS Office, insbesondere Excel
• haben sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unsere Benefits:

• Entwicklungsmöglichkeiten mittels Performance-Management-System mit jährlichen Gehaltsrunden und regelmäßigen Mitarbeitergesprächen
• Hybrides Arbeiten mit Zeiterfassung und Arbeitszeitkonto
• Attraktives Fahrzeug-Mitarbeiterleasing-Programm
• kostenlose Verpflegung im Betriebsrestaurant
• Betriebliche Altersvorsorge und Versicherungsleistungen
• kostenlose Parkmöglichkeiten
• Subventionierte Sport-Mitgliedschaft und Bikeleasing
• Kontinuierliches Lernen und berufliche Weiterentwicklung
• Betriebsfeste und Teamdinner
• Dienstwagen mit Tankkarte für dienstliche und private Nutzung