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People & Culture Specialist

Location: 

Madrid, ES, 28050

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Madrid, ES, 28050

Department:  Human Resources
Employment Type:  Permanent

Hyundai es uno de los fabricantes mundiales de automóviles con mayor ritmo de crecimiento, y eso es gracias a nuestra pasión y al esfuerzo y la capacidad de nuestros empleados para conseguir los objetivos y superarnos cada día. En Hyundai, tendrás la oportunidad de trabajar en una empresa internacional con un entorno desafiante, donde se apuesta por las personas y su desarrollo.

Si cuentas con la experiencia y las habilidades necesarias para desempeñar este puesto y compartes nuestra pasión por reinventar y hacer las cosas de modo diferente para conseguir superar las expectativas del cliente, nos encantaría que te inscribieras a esta oferta.

People & Culture Specialist

¿Qué buscamos?

Buscamos un People & Organization Specialist estratégico y dinámico para unirse a nuestro equipo de Personas. Será un socio clave para liderar el área hard (nóminas, prl…etc) ayudando además a impulsar las estrategias de talento, el desarrollo organizacional y la cultura, asegurando que las iniciativas del equipo de Personas se alineen con los objetivos de negocio. El candidato ideal debe tener un conocimiento real del área para proporcionar soluciones a medida, fomentando un ambiente de trabajo positivo y productivo que promueva el crecimiento y la innovación.

¿Cómo será tu día a día?

¿Cómo será tu día a día?

  • Administración de nómina, gestión con la asesoría externa en la información y documentación para la realización de Cálculo de sueldos, horas extras, bonos y deducciones así como la Coordinación con el área contable para pagos.
  • Gestión de contratos: Elaboración, renovación y finalización de contratos laborales de altas/bajas e incidencias (herramienta SF).
  • Aseguramiento del cumplimiento legal en relación al Control de asistencia y Registro de ausencias, vacaciones y licencias médicas.
  • Relaciones laborales y cumplimiento legal en Aplicación de normativas laborales y convenios colectivos.
  • Gestión de inspecciones y auditorías laborales, sobre todo en materia de Seguridad social y beneficios
  • Administración de seguros, pensiones y beneficios corporativos.
  • Indicadores y reportes: Elaboración de KPIs: rotación, ausentismo, costos laborales, etc.
  • Apoyo al diseño organizativo, la gestión del desempeño, el desarrollo del talento, la compensación y los beneficios.
  • Colaborar en el diseño e implementación de estrategias de atracción, retención y desarrollo del talento adaptadas a las necesidades del mercado.
  • Dirigir los procesos de gestión del rendimiento, garantizando la eficacia, la equidad y el desarrollo continuo de los empleados.
  •  Gestionar las vacantes: anuncios internos y externos, coordinación con headhunters.
  • Procesos de incorporación: Acogida e integración de los nuevos contratados en la organización.
  • Promover iniciativas que fortalezcan la cultura organizativa, los valores de la empresa y el compromiso de los empleados dentro de Hyundai Motor España.
  • Fomentar un lugar de trabajo inclusivo y diverso, garantizando la equidad y el respeto.
  • Actuar como punto de contacto para los empleados, ofreciendo apoyo, resolviendo conflictos y abordando proactivamente las preocupaciones. Compensación y beneficios.

Tu perfil:

  • Formación: Titulación universitaria en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o un campo relacionado. Se valorará positivamente la realización de un Máster en RRHH o Gestión de Personas.
  • Requisito imprescindible Inglés (nivel avanzado) - B2/C1.
  • Experiencia profesional: 5-7 años de experiencia como HR Business Partner, generalista (con concimiento de gestión de nóminas y legislación laboral española) preferiblemente con experiencia previa apoyando funciones o trabajando en compañías con operaciones tanto locales como globales.

¿Que te ofrecemos?

  • Retribución competitiva, fijo + variable.
  • Modalidad de trabajo híbrida y flexibilidad horaria.
  • Seguro de vida.
  • Bolsa de 3.000 € que puedes emplear en retribución flexible (tickets restaurante, transporte público, seguro médico y formación).
  • Ventajas exclusivas en servicios de renting y préstamo de vehículos para empleados.
  • Programa de Inglés ofrecido por la compañía.
  • Y además café y fruta gratis en la oficina.

 

 

Si quieres formar parte de nuestro equipo, y ayudarnos a construir un futuro mejor, te invitamos a crear un perfil de candidato y enviarnos tu CV.

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