Misión

Actuar como intermediario entre los usuarios funcionales (equipo de negocio) y el equipo técnico (formado principalmente por proveedores) asegurando el entendimiento, desarrollo y despliegue de los requisitos en las diferentes soluciones tecnológicas de Hyundai. Su principal función es comprender y analizar las necesidades de las áreas usuarias asegurando que las soluciones tecnológicas están alineadas con las expectativas del negocio.

Responsabilidades

• Levantamiento de requisitos funcionales: comprensión de las necesidades y objetivos de los usuarios finales realizando entrevistas, analizando documentación y monitorizando procesos.
• Identificación de procesos de negocio: inventariar los procesos, identificar mejoras e informar a los equipos involucrados.
• Gestión de proyectos actuando como enlace entre negocio y tecnología trabajando con equipos multidisciplinares.
• Soporte a las áreas usuarias durante la ejecución de pruebas en proyectos, la validación de requisitos, la identificación de mejoras etc.
• Documentación: elaboración de documentación de requisitos, procesos y colaboración en la identificación de casos de uso.

Requisitos

• Grado en ingeniería informática o Ciclo formativo de grado medio o superior de Informática.
• Experiencia: al menos 2 años en un puesto similar.
• Valorable: experiencia previa en la industria de Automoción.
• Conocimientos en sistemas informáticos con una comprensión global de los fundamentos de sistemas informáticos, arquitectura de software y base de datos.
• Conocimientos en automatización de procesos: comprender la automatización y conocer las herramientas relacionadas con su gestión (se valorará experiencia con alguna herramienta de automatización).
• Experiencia en la toma de requisitos y en el diseño funcional.
• Conocimiento de herramientas de modelado y documentación (UML, Visio, LucidChart etc.)
• Familiarizado con metodologías ágiles (Scrum, Kanban) y enfoques tradicionales (metodología en cascada).
• Experiencia gestionando proyectos con proveedores externos.

Skills

• Capacidad de entendimiento de negocio. Se valorará conocimiento del sector (regulaciones, tendencias etc.).
• Gestión de procesos de negocio (BPM): capacidad para identificar, modelar, analizar y mejorar los procesos operativos de la organización (con visión transversal).
• Capacidad para analizar información compleja, analizar problemas (pensamiento analítico) y proponer soluciones efectivas (resolución de problemas).
• Proactividad, liderazgo y capacidad de adaptación.
• Habilidad para planificar, coordinar y ejecutar proyectos con equipos formados por distintas personas de diversas áreas (Gestión de proyectos).
• Habilidades de comunicación para tratar con diferentes perfiles dentro de la organización (gerentes, dirección, desarrolladores, usuarios finales etc.).