Chez Hyundai, vous travaillerez dans un environnement stimulant et exigeant. En quelques années, l’entreprise est parvenue à devenir un véritable leader sur le marché automobile. 

Fort de son agilité et son goût de l’innovation, le constructeur affiche l’une des plus fortes croissances du marché. 

Au sein des équipes de Hyundai Motor France (HMF), filiale française du groupe Hyundai Motor Company, 3ème constructeur automobile mondial, vous évoluerez à la fois dans une organisation à taille humaine et dans un environnement international. 

Hyundai Motor France ouvre un poste de Manager Régional VN – Région Est – Ile de France sous la responsabilité du Responsable Ventes Réseau. 

Le Manager Régional contribue à l’augmentation des ventes VN et VO en veillant à l’amélioration de la performance des distributeurs et à la montée en compétence des membres de son équipe.  

Il/Elle est responsable de plusieurs Chefs de Région Vente.

Sur l’ensemble de son périmètre le manager régional VN aura pour mission : 

Optimiser le déploiement des plans d’actions ventes VN et VO dans le but d’améliorer la performance commerciale :

•    Collecter les informations et besoins du réseau et être force de proposition concernant la future politique commerciale
•    Réaliser une veille concurrentielle des offres commerciales
•    Participer à l’élaboration des programmes commerciaux et suggérer de nouvelles méthodes et axes d’amélioration (plan de volume, plan de démonstration, etc.)
•    Organiser le déploiement des programmes commerciaux sur le terrain
•    Garantir la bonne compréhension et le prompt déploiement des programmes par les Chefs de région envers le réseau et s’assurer du respect des délais
•    Assurer un suivi quotidien de la qualité du déploiement et suivre les échéances (reportings, contrôler les adhésions, taux de réalisation, suivi KPI’s…)

Suivre la performance commerciale :

•    Suivre les KPI’s des distributeurs de la Région pour produire les plans d’actions correctifs
•    Déterminer les axes de développement 
•    Suggérer des améliorations sur les reportings existants

Intervenir auprès des distributeurs à faible performance commerciale en fixant les orientations et les plans d’actions :

•    Réaliser et prioriser les visites Réseau et entretenir des relations régulières avec les distributeurs de la Région
•    Cibler les distributeurs prioritaires quant au développement de la performance
•    Coordonner via les Chefs de région le plan d’actions précis en accord avec le distributeur
•    Être responsable de la définition, de la mise en place et du suivi du plan d’actions commerciales (SMART)

Encadrer plusieurs Chefs de région Ventes :

•    Assurer la définition et le suivi des feuilles de route individuelles annuelles
•    Accompagner et coacher les chefs de région lors des visites en concession
•    Garantir la rigueur, la réactivité et la proactivité des Chefs de région dans leur mission
•    Accompagner dans la résolution de situations particulières (tension, litige, conflit, etc.)
•    Favoriser les échanges de « bonnes pratiques »
•    Assurer l’animation, la motivation et les évaluations de performance des Chefs de région de son équipe

Pour réussir au sein de Hyundai Motor France et dans le poste, le candidat idéal devra : 

•    Être diplômé d’un Bac+3/+5 d’une école de commerce ou ingénieur.
•    Avoir des expériences significatives réussies dans l’automobile.
•    Vous disposez d’une réelle appétence commerciale, de la maitrise des indicateurs et d’une capacité d’écoute et d’une aisance relationnelle avérée et de négociation. 
•    Vous savez démontrer vos capacités de collaboration et d’adaptation au service de la satisfaction client. Les responsabilités du poste exigent une bonne capacité de compréhension des fonctionnements administratifs de l’entreprise et du commerce automobile.
•    Une autonomie de jugement et d’initiative dans le cadre des attributions du poste est requise.
•    Rigueur et organisation dans le travail au quotidien.
•    Le management n’a plus de secret pour vous. 
•    Un anglais courant est requis, à l’oral comme à l’écrit dans un contexte multiculturel.