Distriktleiter (m/w/d) Aftersales Sachsen-Anhalt

Als Distriktleiter (m/w/d) Aftersales betreuen Sie die Händler eines definierten Distriktes in allen Aftersales Belangen. Hauptfokus ist die profitable Weiterentwicklung des Händlers unter besonderer Beachtung der positiven Entwicklung der Kundenzufriedenheit und der Interessen der Hyundai Motor Deutschland GmbH.

Werden Sie ein Teil unseres Teams: 

Sie…

• legen ET- und Zubehörumsatzziele mit dem Handel fest
• monitoren die Entwicklung des ET- und Zubehörumsatzes
• erarbeiten von Handlungsfelder und Optionen bei negativen Abweichungen
• fördern die Einkaufsloyalität der Vertragshändler
• entwickeln und bauen die Zubehörverkäufe aus
• monitoren Kundenzufriedenheitsauswertungen (HCX, HME-Tests) und erstellen Maßnahmenpläne bei negativen Abweichungen 
• leiten Handlungsoptionen aus den Reportings ab
• initiieren Aftersales-Marketingaktivitäten beim Handel
• führen Gewährleistungscoachings bei erkennbaren Abweichungen durch
• überprüfen das Erscheinungsbild und die Einhaltung der vereinbarten Standards 
• unterstützen den Handel im Rahmen der Digitalisierungsprozesse
• beraten die Händler bei den Prozessen im Servicebereich 
• entwickeln den Handel qualitativ weiter
• initiieren Coachingprozesse auf Basis der Analyse und Bewertung der Kunden- und Serviceorientierung
• erstellen jährliche Schulungsplanungen mit dem Handel
• monitoren die Personalentwicklung
• entwickeln Handlungsfelder zur Personalbindung mit dem Handel 
• beraten beim Erstellen und Bewerten von Kennzahlen
• leiten Maßnahmen aus Kennzahlen und aus Benchmarks ab
• analysieren das Potential des Gebietes 
• erstellen eine aussagefähigen Reiseplanung wie auch Besuchsberichte

Was Sie auszeichnet:

Sie…

• haben ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergelcihbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung
• haben gute Kenntnisse in MS-Office
• haben Kenntnisse in Präsentations- und Moderationstechniken
• haben einen Führerschein Klasse B
• haben gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift
• haben ein sicheres Auftreten und gute Umgangsformen
• sind belastbar und arbeiten gerne im Team
• bringen mehrere Jahre Berufserfahrung im Außendienst mit
• haben Erfahrung in der Betreuung von Händlerbetriebe in der Automobilbranche

Unsere Benefits

• Entwicklungsmöglichkeiten mittels Performance-Management-System mit jährlichen Gehaltsrunden und regelmäßigen Mitarbeitergesprächen
• Hybrides Arbeiten mit Zeiterfassung und Arbeitszeitkonto
• Attraktives Fahrzeug-Mitarbeiterleasing-Programm
• kostenlose Verpflegung im Betriebsrestaurant
• Betriebliche Altersvorsorge und Versicherungsleistungen
• kostenlose Parkmöglichkeiten
• Subventionierte Sport-Mitgliedschaft und Bikeleasing
• Kontinuierliches Lernen und berufliche Weiterentwicklung
• Betriebsfeste und Teamdinner