Role Summary:

We want you to:

Recrutement & Mobilité interne :  

Rédaction et diffusion des annonces 

Conduite des entretiens 

Suivi des mobilités internes 

Développement RH 

  Organisation des campagnes d’évaluation 

  Accompagnement à la fixation des objectifs 

  Suivi des plans de développement individuel et collectif 

Formation 

  Élaboration du plan de formation (recueil des besoins, arbitrage, mise en œuvre, suivi) 

  Gestion administrative et budgétaire 

  Relations avec les organismes et prestataires de formation  

 
Disciplinaire 

  Préparation des dossiers disciplinaires 

  Participation aux entretiens 

  Suivi des procédures et des dossiers contentieux 

Pilotage budgétaire 

Suivi du budget RH lié à ses activités  

Participation aux projets transverses siège mondial et européen 

Requêtes et tableaux de bord récurrents 

Activités complémentaires  

Encadrement et suivi de l’alternant RH  

Organisation d’événements internes RH 

Participation à des projets RH transverses locaux 

Représentation de l’entreprise lors de forums écoles 

Contribution aux sujets Comp & Ben (rémunération, avantages sociaux) 

About you:

Vous êtes diplômé d’un BAC +5 en école de commerce ou équivalent universitaire avec une spécialisation en Ressources Humaines avec des solides connaissances en droit du travail.  

Vous justifiez d'une expérience de 5 années minimum en PME si possible. 

Vous maitrisez la gestion de la formation, le recrutement et le dialogue sociale  

Vous démontrez des capacités de collaboration et d’adaptation au service de la satisfaction client avec un excellent relationnel. 

Vous êtes rigoureux, curieux, méthodique et vous avez le sens de l’organisation. 

Votre niveau en anglais est courant.  

Votre capacité d’analyse et de synthèse seront également des atouts essentiels.  

Ce poste est basé à La Garenne-Colombes (proche Paris-La Défense).