Abteilungsleiter (m/w/d) Vertriebssteuerung & Planung

Als Abteilungsleiter Vertriebssteuerung & Planung (m/w/d) sind Sie für die Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien und -plänen, sowie zukünftiger Absatzstrategien von kurz-, mittel- und langfristigen Absatzmaßnahmen verantwortlich. Sie steuern, optimieren und überwachen die strategische Ausrichtung und Erfolgskontrolle der Vertriebsprogramme zur Realisierung der Unternehmensziele. Durch die permanenten Markt- und Wettbewerbsanalysen leiten Sie zielsichernde Maßnahmen zur Erreichung der definierten Zulassungs- und Fakturenziele ab. An den Abteilungsleiter Vertriebssteuerung & Planung berichten die Teamleiter Vertriebsplanung, Prämienmanagement & Reporting sowie Digitalisierung und Neue Vertriebskanäle. 

Werden Sie Teil unseres Teams:

Sie....

• entwickeln und steuern die Vertriebsstrategien und Absatzstrategien von kurz-, mittel- und langfristigen Absatzmaßnahmen
• führen kontinuierliche Analysen des Neuwagengeschäftes sowie von Markt- und Absatzentwicklungen durch und setzen erforderliche Maßnahmen bei Planabweichungen um
• erstellen Analysen und Statistiken zu strategischen Markt- und Wettbewerbstrends und leiten Handlungsempfehlungen ab 
• entwickeln und steuern Verkaufsprogramme (monatlich, vierteljährlich und ad hoc)
• analysieren die Zulassungen und Bestände zur Erarbeitung des monatlichen Bestellvorgangs
• stellen die termingerechten Umsetzungen der genehmigten Vertriebsprogramme sicher sowie die zeitnahe Information an die Händler
• entwickeln, steuern und kontrollieren Monats, Quartals- und Jahrespläne aller Absatzförderungsprogramme und überwachen die notwendigen Maßnahmen bei Planabweichungen
• steuern und führen Erfolgskontrollen von Vertriebsprogrammen durch und analysieren die Vertragshändlerperformance
• sind verantwortlich für das Werbekostenbudget
• stellen die Analyse der aktuellen Verkaufslage sicher sowie die Erstellung wöchentlicher Forecasts an HME (Hyundai Motor Europe)
• führen Analysen der Performance in den einzelnen Distrikten und Regionen durch, bereiten Verbesserungsmaßnahmen der Händler vor und unterstützen beim Monitoring der Ergebnisse
• steuern Motivations- und Loyalitätsprogramme der Vertragshändler, ebenfalls von Incentives und Transaktionspreise im Vergleich zum definierten Wettbewerbsumfeld
• steuern die ordnungsgemäße Auszahlung von Vertriebsprämien und Boni für Neufahrzeuge
• sind verantwortlich für die Weiterentwicklung strategischer Ausrichtungen bestehender Vertriebsprogramme
• steuern die ordnungsgemäße Abrechnung der Händlerwerbung sowie Finanzierungs- und Leasingverträge mit der Hausbank
• steuern die Revision von Vertriebsprogrammen, prüfen und bewerten die jeweiligen Revisionsberichte
• sind verantwortlich für die Konzeptionierung neuer digitaler Tools und steuern die strategische Ausarbeitung zukünftiger Ausrichtungen digitaler Vertriebsstrategien
• führen Analysen des Marktumfelds zur Informationsgewinnung durch
• sind verantwortlich für die Steuerung von Leasing- und Finanzierungsprogrammen
• steuern das Tagesgeschäft im Bereich der Absatzfinanzierung
• sind verantwortlich für die Planung, Kontrolle und Abstimmung des zugeteilten Abteilungsbudgets und erstellen Budgetpläne
• arbeiten in enger Kooperation mit dem Abteilungsleiter Neuwagenlogistik & Produktionssteuerung sowie den Regionalleitern und Distriktleitern des Außendiensts zusammen
• unterstützen die Regionalleiter bei der Umsetzung von Maßnahmen zur Performancesteigerung
• arbeiten mit dem Hyundai Partnerverband zusammen
• führen fachlich und disziplinarisch die Teams unter Berücksichtigung der gültigen Führungsgrundsätze

Was Sie auszeichnet:

Sie...

• haben ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Automobilwirtschaft oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit mindestens fünf Jahren Berufserfahrung in der Automobilbranche, idealerweise bei einem Automobilhersteller/-importeur
• haben umfassende Marktkenntnisse der Automobilbranche mit Schwerpunkt Vertriebs- und Absatzplanung, Prämienmanagement, neuer Vertriebskanäle und verfügen über mehrjährige operative Vertriebserfahrung
• haben eine ausgeprägte und mehrjährige Erfahrung in der Personalführung / Teamführung sowie eine sehr gute soziale Kompetenz
• haben eine hohe Kommunikationskompetenz, Überzeugungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
• überzeugen durch Empathie, selbstbewusstes Auftreten und Verhandlungsgeschick
• haben ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten, analytisches Denkvermögen, Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfindung 
• überzeugen durch eine überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
• verfügen über ausgeprägte Koordinations- und Organisationsfähigkeiten sowie abteilungsübergreifender Zusammenarbeit
• überzeugen durch Eigeninitiative, Effizienz und behalten in stressigen Situationen den Überblick
• zeichnen sich durch einen wertschätzenden Umgang mit Mitarbeitern und Kollegen aus und überzeugen als Motivator
• haben sehr gute Kenntnisse von Präsentationstechniken und MS Office, insbesondere Excel
• haben sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unsere Benefits:

• Entwicklungsmöglichkeiten mittels Performance-Management-System mit jährlichen Gehaltsrunden und regelmäßigen Mitarbeitergesprächen
• Hybrides Arbeiten mit Zeiterfassung und Arbeitszeitkonto
• Attraktives Fahrzeug-Mitarbeiterleasing-Programm
• Kostenlose Verpflegung im Betriebsrestaurant
• Betriebliche Altersvorsorge und Versicherungsleistungen
• Kostenlose Parkmöglichkeiten
• Subventionierte Sport-Mitgliedschaft und Bikeleasing
• Kontinuierliches Lernen und berufliche Weiterentwicklung
• Betriebsfeste und Teamdinner
• Dienstwagen mit Tankkarte für dienstliche und private Nutzung