Spezialist Sales Incentive Management (m/w/d)

Als Spezialist Sales Incentive Management (m/w/d) konzipieren Sie nationale Sales-Promotion und Incentive-Programme mit und rechnen anschließend die durchgeführten Vertriebsaktionen / -prämien ab. Sie sind die Schnittstelle zwischen Vertriebsinnendienst, -außendienst und dem Controlling bei prämien- und richtlinienrelevanten Fragestellungen, Aufgaben und Auswertungen.

Werden Sie Teil unseres Teams:

Sie... 

• arbeiten bei der Konzeption nationaler Sales-Promotion und Incentive-Programmen mit
• planen und setzen entsprechende Maßnahmen um
• steuern Vertriebsaktionen
• bereiten Sales-Promotion und Incentive-Präsentationen vor
• kalkulieren und arbeiten Zulassungs- und Verkaufswettbewerbe und daraus resultierende Incentive aus
• betreuen unsere Vertriebspartner, insbesondere bei Anfragen zu Sonder- und Zusatzrabatten sowie Boni und Prämien für Neuwagen
• unterstützen die Abteilungsleitung bei der Durchführung von Sonderprojekten

Was Sie auszeichnet:

Sie...

• haben ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine kaufmännische Berufsausbildung
• können mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung aus einer vergleichbaren Position, idealerweise im Vertriebsinnendienst in der Automobilbranche vorweisen
• bringen Erfahrung im operativen Sales Incentive Management mit
• haben eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise 
• bringen eine lösungsorientierte Vorgehensweise bei der Bearbeitung und Kontrolle von Arbeitsaufgaben- und ergebnissen mit
• haben ein gutes Zahlenverständnis und eine hohe Serviceorientierung
• bringen die Fähigkeit mit, komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen und Lösungsansätze zu generieren
• bringen Einsatzbereitschaft sowie Belastbarkeit und Teamfähigkeit mit
• haben fortgeschrittene Kenntnisse in MS-Office, insbesondere Excel
• bringen sehr gute Kenntnisse in der englischen und deutschen Sprache in Wort und Schrift mit

Unsere Benefits:

• Entwicklungsmöglichkeiten mittels Performance-Management-System mit jährlichen Gehaltsrunden und regelmäßigen Mitarbeitergesprächen
• Hybrides Arbeiten mit Zeiterfassung und Arbeitszeitkonto
• Attraktives Fahrzeug-Mitarbeiterleasing-Programm
• kostenlose Verpflegung im Betriebsrestaurant
• Betriebliche Altersvorsorge und Versicherungsleistungen
• kostenlose Parkmöglichkeiten
• Subventionierte Sport-Mitgliedschaft und Bikeleasing
• Kontinuierliches Lernen und berufliche Weiterentwicklung
• Betriebsfeste und Teamdinner